经过5个多月的网上申报、初审、复审、现场审验、现场复核和认定发文等一系列程序，中诚工程建设管理（苏州）股份有限公司李燕燕、顾芳燕2位员工顺利通过2019年姑苏重点产业紧缺人才评审。截至目前，中诚管理已申报成功3位姑苏重点产业紧缺人才。
姑苏重点产业紧缺人才计划主要资助苏州市重点产业领域中具有本科及以上学历，符合苏州市紧缺急需专业，并从事相关工作的中高端人才，根据人才的学历、专业紧缺度和薪酬水平等要素进行系统积分排名，每年全市资助2000名左右，自2017年《姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则》正式实施以来，今年是该政策实施的第三年。政策的实施有助于吸引和留住企业或重点项目所急需的关键性技术和高级管理人才，对提高企业核心竞争力和促进区域产业转型升级发挥了重要的人才支撑作用。
当前，新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起，产业发展和人才竞争日益紧密，创新驱动和人才驱动深度融合，人才资本成为经济增长的主要源泉。中诚工程建设管理（苏州）股份有限公司作为一家已经在苏州创立发展18载的第三方建筑工程咨询机构，我们通过内部人才培养、持续引进优秀科技人才，不断提升自主创新能力。我们在转型的路上不断前行，由传统的工程造价、工程监理转型升级成集前期咨询、工程项目管理、招标代理、货物采购、造价咨询、结构优化和BIM建筑信息化为一体的全过程工程咨询队伍。中诚管理秉承管理好业主的每一分钱的使命，努力打造综合一体化专业工程咨询平台，以人才引领发展，充分将人才优势转化为公司发展动力和创新竞争力，推动中诚积极稳妥的可持续发展。
当前，新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起，产业发展和人才竞争日益紧密，创新驱动和人才驱动深度融合，人才资本成为经济增长的主要源泉。中诚工程建设管理（苏州）股份有限公司作为一家已经在苏州创立发展18载的第三方建筑工程咨询机构，我们通过内部人才培养、持续引进优秀科技人才，不断提升自主创新能力。我们在转型的路上不断前行，由传统的工程造价、工程监理转型升级成集前期咨询、工程项目管理、招标代理、货物采购、造价咨询、结构优化和BIM建筑信息化为一体的全过程工程咨询队伍。中诚管理秉承管理好业主的每一分钱的使命，努力打造综合一体化专业工程咨询平台，以人才引领发展，充分将人才优势转化为公司发展动力和创新竞争力，推动中诚积极稳妥的可持续发展。