近日，苏州市人事经理协会五届一次会员代表大会暨换届选举大会在苏州亨通凯莱度假酒店召开，百余名企业人事经理和嘉宾参加会议。出席大会的有苏州市人事经理协会会长祝芹芳，苏州市人才服务中心主任朱金龙，苏州市人社局政策法规处文心处长等领导。
会上，苏州市人事经理协会第四届会长祝芹芳代表苏州市人事经理协会第四届委员会作工作报告，回顾了过去协会的主要工作。随后，会议听取并审议通过了第四届协会财务状况报告，投票选举产生了苏州市人事经理协会第五届协会组织机构理事会成员。新一届理事会将继续秉持“促交流、优服务、推经验、提水平”的办会宗旨，更好地搭建政企沟通的桥梁、校企合作的平台、为苏州区域HR人综合素质的提升提供有效的公益服务。最后，苏州市人才服务中心主任朱金龙、苏州市人社局政策法规处文心处长对协会的工作与成绩表示了肯定。同时，也对协会今后的发展提出了建议与要求。
苏州市人事经理协会在搭建政企桥梁、满足企业之需、服务协会会员、探索人力资源工作创新、推动本地区人力资源管理水平整体提升作出了应有的贡献，提升了协会在苏州地区、乃至长三角人才联盟城市业内影响力，更赢得了越来越多区域内HR人士的关注。
中诚管理作为苏州市一家专业从事项目管理、造价咨询、招标代理、工程监理及BIM信息化的第三方咨询单位，中诚管理坚持以人为本，不断强化聚才、育才、用才的人才理念，以良好的管理体制和机制造就人才，以企业文化凝聚人才。中诚始终主张在内部搭建全方位立体化人才培育平台，实行科学的人性化人才发展战略，培养了具有土建、装饰、市政、安装、古建、房修、园林绿化、水利等不同专业的咨询人员，专业种类齐全，公司所有专业工程师均已取得建设部门颁发的执业资格证书。苏州市人事经理协会为苏州各企业的HR搭建了一个很好的交流平台，中诚管理一定能够在协会的带领下，能够向不同行业、规模的的企业学习优秀人力资源的先进经验，进一步加强交流，发挥各自优势，开展区域合作，促进共同发展，在和谐劳动关系等领域继续起到示范引领作用，为苏州市人力资源发展贡献自己的力量！
苏州市人事经理协会在搭建政企桥梁、满足企业之需、服务协会会员、探索人力资源工作创新、推动本地区人力资源管理水平整体提升作出了应有的贡献，提升了协会在苏州地区、乃至长三角人才联盟城市业内影响力，更赢得了越来越多区域内HR人士的关注。
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