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苏州市人社局领导一行莅临中诚管理调研劳动关系和谐企业建设工作
  近日,由苏州市人社局吴友良吴局带队,带领市人社局劳动关系与监察处领导一行莅临中诚管理,就企业关于申报江苏省劳动关系和谐企业展开调研,中诚管理董事长陆俊、总经理助理薛晓倩陪同调研。
 
  调研组一行参观了中诚的办公大楼、员工食堂、员工书屋和党建活动室,并与董事长陆俊、总经理薛晓倩展开座谈交流。座谈会上,中诚管理总经理助理薛晓倩汇报了中诚关于疫情防控期间生产经营、劳工用工管理、协商民主机制、和谐企业文化、关爱员工建设等方面的情况。调研组对中诚的和谐劳动关系构建工作给予了充分的肯定,并进一步进行了交流指导。最后调研组一行就现场调研情况提出了以下指导意见:一是在持续抓好企业发展的前提下,关心关爱职工身心健康,预防和化解劳企纠纷;二是结合企业实际制定提升方案,规范做好相关材料备查。三是开展民主管理、集体协商工作,广泛征求职工意见,达到企业与职工共同成长,实现企业职工双赢。
  作为苏州市工程造价行业的龙头企业,中诚管理在做优做强企业的同时十分重视员工队伍建设工作。在公司管理层的直接领导下,打造了一支有理想、有信念、技术精、创新强、敢担当,讲奉献的员工队伍。截至目前公司有2名员工荣获2020年度苏州市“最美劳动者”、有4名员工被评为“2020年度全市住房城乡建设系统优秀工会工作者和工会积极分子称号,1名员工被评为“抗击新冠肺炎疫情先进个人”。公司先后荣获“苏州市劳动关系和谐企业”、“2020年度全市住房城乡建设系统工会工作先进单位”、“2017-2019年度姑苏区文明单位”、“度量先锋、信服公正”苏州市工程造价行业党建品牌支部”、“金阊街道2019年度先进基层党组织”等荣誉称号。通过此次调研,为中诚管理实现用工管理规范、协商民主机制健全、构建和谐劳企关系打下了坚实基础,今后我们将继续采取更加有力的措施,不断完善劳动关系协调机制,实现劳动关系双方互利共赢,进一步维护职工的合法权益,构建和谐的劳动关系。