近日，由苏州市人社局吴友良吴局带队，带领市人社局劳动关系与监察处领导一行莅临中诚管理，就企业关于申报江苏省劳动关系和谐企业展开调研，中诚管理董事长陆俊、总经理助理薛晓倩陪同调研。
调研组一行参观了中诚的办公大楼、员工食堂、员工书屋和党建活动室，并与董事长陆俊、总经理薛晓倩展开座谈交流。座谈会上，中诚管理总经理助理薛晓倩汇报了中诚关于疫情防控期间生产经营、劳工用工管理、协商民主机制、和谐企业文化、关爱员工建设等方面的情况。调研组对中诚的和谐劳动关系构建工作给予了充分的肯定，并进一步进行了交流指导。最后调研组一行就现场调研情况提出了以下指导意见：一是在持续抓好企业发展的前提下，关心关爱职工身心健康，预防和化解劳企纠纷；二是结合企业实际制定提升方案，规范做好相关材料备查。三是开展民主管理、集体协商工作，广泛征求职工意见，达到企业与职工共同成长，实现企业职工双赢。
作为苏州市工程造价行业的龙头企业，中诚管理在做优做强企业的同时十分重视员工队伍建设工作。在公司管理层的直接领导下，打造了一支有理想、有信念、技术精、创新强、敢担当，讲奉献的员工队伍。截至目前公司有2名员工荣获2020年度苏州市“最美劳动者”、有4名员工被评为“2020年度全市住房城乡建设系统优秀工会工作者和工会积极分子称号，1名员工被评为“抗击新冠肺炎疫情先进个人”。公司先后荣获“苏州市劳动关系和谐企业”、“2020年度全市住房城乡建设系统工会工作先进单位”、“2017-2019年度姑苏区文明单位”、“度量先锋、信服公正”苏州市工程造价行业党建品牌支部”、“金阊街道2019年度先进基层党组织”等荣誉称号。通过此次调研，为中诚管理实现用工管理规范、协商民主机制健全、构建和谐劳企关系打下了坚实基础，今后我们将继续采取更加有力的措施，不断完善劳动关系协调机制，实现劳动关系双方互利共赢，进一步维护职工的合法权益，构建和谐的劳动关系。
作为苏州市工程造价行业的龙头企业，中诚管理在做优做强企业的同时十分重视员工队伍建设工作。在公司管理层的直接领导下，打造了一支有理想、有信念、技术精、创新强、敢担当，讲奉献的员工队伍。截至目前公司有2名员工荣获2020年度苏州市“最美劳动者”、有4名员工被评为“2020年度全市住房城乡建设系统优秀工会工作者和工会积极分子称号，1名员工被评为“抗击新冠肺炎疫情先进个人”。公司先后荣获“苏州市劳动关系和谐企业”、“2020年度全市住房城乡建设系统工会工作先进单位”、“2017-2019年度姑苏区文明单位”、“度量先锋、信服公正”苏州市工程造价行业党建品牌支部”、“金阊街道2019年度先进基层党组织”等荣誉称号。通过此次调研，为中诚管理实现用工管理规范、协商民主机制健全、构建和谐劳企关系打下了坚实基础，今后我们将继续采取更加有力的措施，不断完善劳动关系协调机制，实现劳动关系双方互利共赢，进一步维护职工的合法权益，构建和谐的劳动关系。